É provável que este seja o último post de 2011 e vamos termina-lo com dois textos polêmicos. Este será o segundo. Ontem estava discutindo com um amigo de projeto sobre o meu último post. Com argumentos interessantes, ele discordava do meu ponto de vista e eu, com meus argumentos, tentava defender o que havia escrito. Como ele cresceu profissionalmente dentro de uma empresa de grande rigidez hierárquica, em um modelo tradicional, argumentei que esse seria o motivo principal para que ele discordasse das idéias que estava expondo. Bem, ele ficou em silêncio refletindo e a discussão (bem sadia, deixo frisado) foi acabando. Hoje, após o almoço, ele me mostrou um artigo que corrobora com o modelo de gestão em que acredito, que saiu em uma das revistas mais tradicionais do mundo, a Havard Business Review. É sobre a minha interpretação deste texto que escreverei aqui.
