tag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post4445122662001774142..comments2022-03-24T19:14:16.422-03:00Comments on Qualidade de Software: Como ser ágil em um ambiente cascata?Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13934726402720605635noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-12150938827589641762012-04-02T08:47:03.708-03:002012-04-02T08:47:03.708-03:00Massa! Obrigado por compartilhar.
Sucesso na empr...Massa! Obrigado por compartilhar. <br />Sucesso na empreitada!Rafaelhttps://www.blogger.com/profile/12474771564658438939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-31171238572567104612012-03-25T16:47:50.115-03:002012-03-25T16:47:50.115-03:00Mais uma informação que achei interessante em comp...Mais uma informação que achei interessante em compartilhar é que em termos de projetos, temos dois em andamento, um pequeno e outro médio. Temos alguns outros que ainda precisam ser aprovados. O legal desta iniciativa com o Kanban como sistema principal é que, por exemplo, já foi detectada a necessidade de mais pessoas na equipe, ANTES de começar estes novos projetos (leu The Mythical Man-Month? Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13934726402720605635noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-58340607608787356402012-03-25T00:17:52.531-03:002012-03-25T00:17:52.531-03:00Obrigado Rafael!
Vamos lá:
- Não tenho certeza s...Obrigado Rafael!<br /><br />Vamos lá:<br /><br />- Não tenho certeza se posso abrir o tamanho exato da equipe, mas posso te dar uma ideia... somando as 3 bases, temos menos de 10 pessoas (sem contar liderança e gerencia);<br /><br />- Recebi a carta branca quando entrei na equipe, isto é, em outubro do ano passado.<br /><br />- Atendemos vários projetos, mas cada pessoa fica alocada em um de cadaAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/13934726402720605635noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-17080639082764916452012-03-24T22:34:00.231-03:002012-03-24T22:34:00.231-03:00Parabéns cara! Parabéns mesmo! Eu estava me organi...Parabéns cara! Parabéns mesmo! Eu estava me organizando (ou auto-organizando! ;-) ) para ler com calma seu post, que está fazendo o maior sucesso! São relatos como o seu que demonstram que é possível implementar mudanças efetivas em ambientes mais tradicionais.<br /><br />O Manoel é um cara realmente extraordinário. Depois de participar de um curso com ele no ano passado passei a ficar muito maisRafaelhttps://www.blogger.com/profile/12474771564658438939noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-9176802885222047002012-03-21T21:55:26.958-03:002012-03-21T21:55:26.958-03:00Valeu Marcelo.
Bem, podemos usar duas abordagens ...Valeu Marcelo.<br /><br />Bem, podemos usar duas abordagens e as duas tem se mostrado satisfatórias: ou elas entram na definição de pronto, criadas de forma incremental e versionada ou podem ser uma atividade no kanban. Prefiro a primeira abordagem pois assim, de fato, somos iterativos. Mas as vezes essa abordagem não cabe em um cronograma apertado (no modelo cascata o milestone da especificação Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13934726402720605635noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-34746373882258472762012-03-21T21:50:43.721-03:002012-03-21T21:50:43.721-03:00Grande mestre! Eu que agradeço, pois desde que con...Grande mestre! Eu que agradeço, pois desde que conheci você e o Yoshi tenho aprendido bastante através dos seus pensamentos e experiencias.<br /><br />Obrigado!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13934726402720605635noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-60809767164420444402012-03-21T21:48:56.567-03:002012-03-21T21:48:56.567-03:00Obrigado Yoshi!Obrigado Yoshi!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13934726402720605635noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-45552606128804084652012-03-21T21:45:38.451-03:002012-03-21T21:45:38.451-03:00Obrigado! =)Obrigado! =)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13934726402720605635noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-27433014623080599212012-03-21T19:06:30.272-03:002012-03-21T19:06:30.272-03:00Muito bom artigo Celso.
Mas, me tira uma dúvida:...Muito bom artigo Celso. <br /><br />Mas, me tira uma dúvida: você citou as especificações. Certo? Como isso está sendo feito? Quanto tempo isso está tomando?<br /><br />Marcelo NevesMarcelo Neveshttps://www.blogger.com/profile/00750080986471425087noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-44201173178585639732012-03-21T17:36:03.820-03:002012-03-21T17:36:03.820-03:00Dr Celso, não tenho palavras para expressar a aleg...Dr Celso, não tenho palavras para expressar a alegria de ver que uma pequena ideia possa ser socializada e contribuir tão grandemente para o seu contexto.<br />Parabéns pelo post e como o Rodrigo mencionou, isso indica uma maturidade singular na compreensão do seu ecossistema.<br /><br />Parabéns e continue sua brilhante luta pela melhoria em seu ambiente.<br /><br />Abs,<br /><br />ManoelManoel Pimentelhttps://www.blogger.com/profile/04025262382908735373noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-39743147800095724412012-03-21T15:58:31.077-03:002012-03-21T15:58:31.077-03:00Grande Celso, ótimo post. Você está notando que Ka...Grande Celso, ótimo post. Você está notando que Kanban não é um processo, é um change management system. Poucos aqui no BR compreenderam isso. Parabéns!Rodrigo Yoshimahttp://blog.aspercom.com.brnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6303988540545343139.post-7824167420304601202012-03-21T15:24:03.983-03:002012-03-21T15:24:03.983-03:00Celso, muito legal o relato de sua experiência com...Celso, muito legal o relato de sua experiência com agilidade nesse "ambiente cascata". Sem dúvida os conceitos ágeis estão sendo utilizados com mais nomes diferentes : )Ester Limahttps://www.blogger.com/profile/16344041884793804070noreply@blogger.com